IYCには「協同組合についての社会的認知度（ビジビリティ）を高める」「協同組合の設立や発展を促進する」「協同組合の設立や発展につながる政策を定めるよう政府や関係機関に働きかける」と、3つの目標があります。スローガンは「協同組合がよりよい社会を築きます」です。ならコープでも、こうした目標のもとに様々な学習や取り組みを予定しています。
　協同組合は、いつの時代にもたすけあいの精神で互いに力を合わせて困難な課題を解決する支えとなってきました。まずはその歴史を少しふりかえってみましょう。

　協同組合のルーツは、1844年にイギリスで誕生したロッチデール公正先駆者組合です。28人の労働者たちが集まって出資金を出し合い、自分たちの暮らしを守るために必要なものを共同で調達して分け合う仕組みを作ったのがはじまりです。その運営に関する「ロッチデール原則」は世界中で発展するとともに、国際協同組合同盟（略してICA。2011年3月時点で93ヵ国、247の組織が加盟）が1995年に全体総会で決定した「協同組合のアイデンティティに関するICA声明」にも引き継がれています。
　日本では、ロッチデール原則にもとづいた消費組合が明治時代に誕生。その後、賀川豊彦らによって本格的な基盤（現在の生協）が確立されました。ならコープは第一次石油ショック直後の1974年に設立し、各地の協同組合と同じく、ICA声明に掲げられた協同組合の定義・価値・組合員運動の活動の指針（原則）を組織の基本としています。

　では、協同組合が組織の基本とする原則とは何でしょう？項目のみですが、以下に列記してみます。
第1原則／自発的で開かれた組合員制
第2原則／組合員による民主的管理
第3原則／組合員の経済的参加
第4原則／自治と自立
第5原則／教育、訓練および広報
第6原則／協同組合間協同
第7原則／コミュニティへの関与
　ならコープがこれまで歩んできた道のりや発展も、協同組合であるという価値＝原則を大切にしてきたからこそです。IYCの取り組みでも、また今後よりよい社会を築くためにも、様々な機会を通して、こうした原則と共に学び広げていくことを大切にします。