働き続けられる
職場環境づくり
育児休業の取得状況
2024年度の育休取得率は72%です。女性は対象者6名のうち6名全員が取得し取得率は100%、男性は対象者12名のうち7名が取得し取得率58%となっています。
男女共同参画
毎年定期で開催しているジェンダー問題と男女共同参画の学習会は、2024年度は管理職者を対象に「働く女性の健康意識調査から~誰もが生き生きと健康に働き続けるために~」をテーマにして、大塚製薬から講師を招き、女性の健康や社会的立場について学びました。また、組合員による男女共同参画グループ「いこ~る」は、自治体からの講師依頼が7件、また、学習会を開催して 69人が学習しました。
子どもの職場参観
次世代育成支援法による一般事業主の行動計画に基づいて、各事業所で子ども参観日を実施し、6家族8名が参加しました。店舗では、品出しやリサイクルの回収などを手伝い、無店舗事業では配達の同行や、トラックへの商品の積み込みなど家族の職場の業務を体験しました。
